正太集團有(you)(you)限公司(si)秉(bing)承“敬業(ye)(ye)、善學、尊(zun)重、創新”的企業(ye)(ye)精神，以“唯才(cai)(cai)、重德、行知、共贏”為(wei)人才(cai)(cai)理念，創造一(yi)個(ge)“工作有(you)(you)保障、學習有(you)(you)機會、發(fa)展有(you)(you)路徑、上(shang)升(sheng)有(you)(you)通(tong)道”的人才(cai)(cai)環境(jing)，通(tong)過“價值引導、知識熏陶、組織強(qiang)化、特色培養(yang)”造就(jiu)一(yi)支“有(you)(you)使命感(gan)、有(you)(you)責(ze)任(ren)心、有(you)(you)執行力、有(you)(you)創造力”的卓越人才(cai)(cai)隊伍，實現(xian)"行業(ye)(ye)領先的百(bai)年(nian)常青企業(ye)(ye)"的企業(ye)(ye)愿景！
一、工作有保(bao)障
正太集團歡迎(ying)德才兼備的優秀人(ren)士加盟(meng)我們，公(gong)司(si)愿(yuan)意和與企(qi)業(ye)共發展的員工一起(qi)努力，一起(qi)實現"行業領先的(de)百年常青企業"的(de)企業愿景，一起(qi)開創我們的美好生活。
二、學(xue)習(xi)有機會
公司鼓勵大(da)家終身學習(xi)：不斷探(tan)索、自(zi)我(wo)更(geng)新、學以致用、學無止(zhi)境。公司指(zhi)派專家和(he)技術骨干組成講師團隊，通(tong)過戶(hu)外(wai)拓展、集中(zhong)培訓、外(wai)派學習(xi)等多種(zhong)方式指(zhi)導各級人才(cai)的培訓學習(xi)。
三、發展有路徑
通過人(ren)才(cai)(cai)盤點和人(ren)才(cai)(cai)庫建設，合理(li)地發掘、培養一(yi)批有發展潛質的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)，建立高學歷、專業化、職(zhi)業化、素質過硬的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)梯隊，完善集團公司人(ren)才(cai)(cai)培養機制，為集團公司的(de)(de)可持續發展提供人(ren)才(cai)(cai)支(zhi)持。
四(si)、上升有通道(dao)
通過員工(gong)定級、輪崗培養等方法讓員工調整思(si)維模式，全(quan)面提(ti)升工作技能。公司倡導在實踐中發現人才(cai)，在這里(li)，每一位員工(gong)都有充分施展才(cai)華(hua)的機會與環境！
五、工作有幸福
公司各項(xiang)福利齊全：五險一金、免費體檢、生日津貼、節日福利、文(wen)娛活(huo)動等。企業(ye)為了讓更多的(de)員(yuan)工步(bu)入中(zhong)產階級，公司以股份為你帶，將廣大經(jing)(jing)營(ying)管理人員(yuan)與(yu)項(xiang)目經(jing)(jing)營(ying)效益和(he)公司利益緊密(mi)聯系在一起，形成“共識、共擔、共創、共享”的利益共同體。在正太，一份(fen)耕耘，一份(fen)收獲，一份付(fu)出，一份回(hui)報。
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